Career

  • We want you to make a career for yourself! Wenger & Vieli Ltd. therefore attaches great importance to a careful and distinctly structured career process and a goal-oriented training concept when selecting young talents who want to develop into qualified lawyers. Individual advancement and distinction in the preferred specialist area, appropriate internal and external training modules and the close cooperation with our experienced partners will help you achieve your goal.

    We expect applicants to have excellent professional qualifications, a high level of social competence, above-average commitment, proven proficiency in English and a high level of motivation to put their skills to work for our clients.

    We both advance and challenge new talent.

    We also welcome applications from experienced, highly qualified lawyers.

     

    CAREER PROCESS

     

    Personal job interview

    A personal interview is about getting to know each other better and discussing each other's ideas. Questions about the application file will be discussed in greater detail and the candidates will gain an insight into our law firm.

    Individual advancement to distinguish yourself

    We ensure a thorough introduction to practical work. It is then important to identify your own strengths and preferred areas of expertise so that individual skills can be specifically furthered allowing you to distinguish yourself.

    Young lawyers initially work as generalists and are employed by partners from various practice groups to work on engagements. With growing experience, the complexity of the tasks and the scope of responsibility will increase.

    Continuing education

    We offer our lawyers external training seminars, also abroad, and internal training in the context of regular practice group meetings and weekly lunchtime events on various topics. We also recommend to spend a year abroad after about 18-24 months, for example for an LL. M. program, and then return to us again.

    Career planning

    Career planning for our employees is based on four factors:

    Competency model   

    Job description

    Evaluation/qualification

    Personal goals

    Based on the competency model and the job description, personal goals are defined with all employees, and these goals will be regularly reviewed and adjusted.

    Lawyers usually start their career at Wenger & Vieli Ltd. as associates. If the cooperation meets the requirements and expectations of both sides, an associate will become a senior associate after about four years. Advancement into partnership is possible after six to eight years.

    Application

    Wenger & Vieli Ltd. offers lawyers promising career planning and an attractive working environment in its office building in the Seefeld neighborhood of Zurich. If this speaks to you and you have the proper qualifications both in technical and linguistic terms, we look forward to receiving your application. Please send your complete application file by email to Pascal Honold:

    bewerbung-anwalt@wengervieli.ch or to the following address:

    Wenger & Vieli Ltd.
    Pascal Honold
    Dufourstrasse 56
    Postfach
    8034 Zürich

    • Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Transactions in Zug

      Wir sind eine ambitionierte und schnell wachsende Wirtschaftsrechts- und Steuerkanzlei mit Büros in Zürich und Zug, die bestens vernetzt und in der Schweizer Wirtschaft fest verankert ist. Wir agieren tagtäglich mit Freude und Stolz in massgeschneiderten Teams, um für und mit unseren Klienten qualitativ hochstehende, pragmatische Lösungen zu erarbeiten. Unseren Mitarbeitern tragen wir Sorge, indem wir sie täglich fördern und fordern. Eine fortschrittliche Bürokultur und Diversität sind uns wichtig. We care!

      Unsere Fachgruppe Transactions sucht zur Verstärkung in Zug eine/n junge/n, dynamische/n Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Transactions.

      Die Fachgruppe Transactions ist breit tätig und umfasst die Unterbereiche Startups/Venture Capital, Private Equity, M&A, Crypto/Blockchain sowie allgemeines Vertrags- und Gesellschaftsrecht. Als neue/r Rechtsanwältin / Rechtsanwalt werden Sie dabei von Beginn weg in alle Bereiche sorgfältig eingearbeitet und begleitet, und Sie werden ab dem ersten Tag direkten Kundenkontakt haben. Sei es der Kauf oder Verkauf eines Unternehmens, die Gründung und Finanzierung eines Startups, die Umstrukturierung eines internationalen Konzerns, das Tokenisieren von Assets oder das Aufsetzen eines Mitarbeiterbeteiligungsplanes: Sie werden alles von der Pike auf im Detail erlernen.

      Von unseren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen erwarten wir Neugierde, Ehrgeiz und Motivation, unternehmerisches Flair, sehr gute Qualifikationen und das Schweizer Anwaltspatent (idealerweise auch das Notariatspatent).

      Wir garantieren Ihnen spannende Mandate, regelmässiges Feedback, einen unkomplizierten, kollegialen Umgang miteinander, ein intellektuell stimulierendes Umfeld, die Schärfung Ihres persönlichen Anwaltsprofiles, einen ausgeprägten Teamspirit in einem jungen Team, ausgezeichnete Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt? Beat Speck freut sich, Sie näher kennenzulernen, entweder per E-Mail (b.speck@wengervieli.ch) oder postalisch (Wenger & Vieli AG, Beat Speck, Metallstrasse 9, Postfach, 6302 Zug).

    • Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Financial Services & Insurances in Zürich

      Wir sind eine international tätige Wirtschafts- und Steuerrechtskanzlei mit Büros in Zürich und Zug, die bestens vernetzt und in der Schweizer Wirtschaft fest verankert ist. Wir agieren täglich mit Freude und Stolz in massgeschneiderten Teams, um für und mit unseren Klienten qualitativ hochstehende, pragmatische Lösungen zu erarbeiten. Unseren Mitarbeitenden tragen wir Sorge, indem wir sie täglich fördern und fordern. Eine fortschrittliche Bürokultur und Diversität sind uns wichtig.

      Für unser ambitioniertes und wachsendes Financial Services & Insurance-Team in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Rechtsanwältin / Rechtsanwalt.

      Der Schwerpunkt der Fachgruppe Financial Services liegt in der Beratung und Vertretung von schweizerischen und ausländischen Finanzmarktteilnehmern in regulatorischen (inklusive geldwäschereirechtlichen) und vertragsrechtlichen Fragestellungen sowie im Bereich Financial Litigation und Fintech/Blockchain.  

      Als neue/r Rechtsanwältin / Rechtsanwalt werden Sie dabei von Beginn weg in alle Bereiche sorgfältig eingearbeitet und begleitet, und Sie werden ab dem ersten Tag direkten Klientenkontakt haben. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört beispielweise die Einholung von Bewilligungen für Banken, Vermögensverwalter oder Fintechs, die Beratung und Vertretung von Finanzinstituten vor schweizerischen Aufsichts- und Strafbehörden und Gerichten sowie die Beantwortung von spannenden regulatorischen Fragestellungen.

      Von unserer zukünftigen Kollegin/unserem zukünftigen Kollegen erwarten wir Neugierde, Ehrgeiz und Motivation, unternehmerisches Flair, sehr gute Qualifikationen und das Schweizer Anwaltspatent (Doktorat oder LL.M. von Vorteil). Sie denken analytisch, verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und kommunizieren stilsicher schriftlich und mündlich auf Deutsch und Englisch. Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Advokatur oder bei einer Behörde gesammelt.

      Wir garantieren Ihnen spannende Mandate, regelmässiges Feedback, einen unkomplizierten, kollegialen Umgang, ein intellektuell stimulierendes Umfeld, die Schärfung Ihres persönlichen Anwaltsprofiles, einen ausgeprägten Teamspirit in einem jungen Team, ausgezeichnete Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt? Pascal Honold freut sich, Sie näher kennenzulernen, entweder per E-Mail (p.honold@wengervieli.ch) oder postalisch (Wenger & Vieli AG, Pascal Honold, Dufourstrasse 56, 8034 Zürich).

    • Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Arbeits- und Ausländerrecht in Zug

      Wir sind eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit Büros in Zürich und Zug. Für den weiteren Ausbau unseres Teams im Bereich Arbeits- und Ausländerrecht in Zug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n junge/n und motivierte/n Rechtsanwältin / Rechtsanwalt.

      Im Bereich des Arbeits- und Ausländerrechts erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit mit einer Vielfalt von Klienten, welche Privatpersonen, Startups oder auch grosse etablierte Unternehmen umfassen. Sie werden unsere Klienten in sämtlichen Belangen des Arbeitsrechts unterstützen und in diesem Bereich auch prozessierend tätig sein. Im Bereich des Ausländerrechts dürfen Sie sich der spannenden und herausfordernden Aufgabe stellen, für ausländische Arbeitnehmer die korrekte Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung für ihre Tätigkeit in der Schweiz zu erlangen. Ein junges, professionelles und kollegiales Team freut sich, mit Ihnen zusammen arbeiten zu dürfen. In unserer Kanzlei erwarten Sie zudem attraktive und flexible Arbeitsbedingungen sowie hervorragende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

      Damit Sie Teil von unserem Team im Bereich Arbeits- und Ausländerrecht werden können, erwarten wir folgende persönliche Voraussetzungen:

      • Erste Berufserfahrung;
      • Gute Qualifikationen und ein unternehmerisches Flair;
      • Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Teamgeist;
      • Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch (Französisch oder Italienisch von Vorteil).

      Haben wir Ihr Interesse geweckt? Stefan Müller freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Post an Wenger & Vieli AG, Stefan Müller, Metallstrasse 9, 6300 Zug oder per E-Mail an st.mueller@wengervieli.ch.

  • Make a start! We offer graduates with very good qualifications from Swiss universities the opportunity to gain the necessary practical experience for the bar exam as part of a one-year internship. On average, 5-10 interns work for our law firm at the same time.

    All interns are supervised by a partner or senior associate and thus receive the best possible support. In order to obtain the broadest possible legal education, they work directly in the various practice teams. They also take part in internal training in the context of regular practice group meetings and weekly lunchtime events on various topics.

    If the description above has sparked your interest and you have the relevant professional qualifications, we would be pleased to receive your application. Please send your complete application file by email to Pascal Honold:

    bewerbung-substituten@wengervieli.ch  or to the following address:

    Wenger & Vieli AG
    Pascal Honold
    Dufourstrasse 56
    Postfach
    8034 Zürich

  • Make something of the coming summer! We offer interested students the opportunity to complete an internship at our law firm. The summer internship is intended to provide motivated students with a first insight into as many areas of the work of a business law firm as possible.

    The internship runs for 5 weeks and takes place annually from mid-August to mid-September. 2022 internship: August 15 through September 16.

    Interested? Please send your application by no later than October 8, 2021 via email to Pascal Honold:

    bewerbung-praktikum@wengervieli.ch.

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